2009년 2월 6일로써 MB 악법이 끝난 줄 알았는데..
아니였군요. 원래 계획은 2월 6일 이였는데
최호철 님께서 4대강 정비라는 글로써 연장해 주셨습니다..
아래 보시면 이번에 처음 올려주신 글 같습니다.
1화에서 약속한 날짜는 2월 5일..
작가님의 어떤 사정에 의해 오늘 올라온 듯합니다..
아래 글을 한번 읽어보십시요.. 역작입니다..

오늘도 즐겁고 유괘한 하루되세요~

제 1 화 MB악법 릴레이 카툰 집회시위법(강풀) 2009.01.19
제 2 화 MB악법 릴레이 카툰 집시법+불법행위 집단소송법안(최규석) 2009.01.20
제 3 화 MB악법 릴레이 카툰 수도법개정(곽백수) 2009.01.21
제 4 화 MB악법 릴레이 카툰 비정규직 보호법+최저임금법(야마꼬) 2009.01.22
제 5 화 MB악법 릴레이 카툰 지옥의 묵시록(김태권) 2009.01.23
제 6 화 MB악법 릴레이 카툰 지옥의 묵시록(김용민) 2009.01.28
제 7 화 MB악법 릴레이 카툰 방송법개악-2- (김태권) 2009.01.29
제 8 화 MB악법 릴레이 카툰 의료법 개악 (상)건강보험민영화 (석정현) 2009.01.30
제 8 화 MB악법 릴레이 카툰 의료법 개악 (하)영리법인 병원 허용 (석정현) 2009.01.31
제 9 화 MB악법 릴레이 카툰 금산분리완화법 (박철권) 2009.02.02
제 10 화 MB악법 릴레이 카툰 사이버 모욕죄 (주호민) 2009.02.04
제 11 화 MB악법 릴레이 카툰 통신비밀보호법 (현용민) 2009.02.06
제 12 화 MB악법 릴레이 카툰 4대강 정비 (최호철) 2009.02.09












 

MB악법 바로보기 릴레이 카툰이 2월 6일 현용민 작가님의 작품을 마지막으로 마무리 지어졌군요
그동안 많은 분들이 해당 글을 읽고 느낀 바도 많았을 것이고 또 생각지 못했던 부분에 대해서
알수 있는 계기가 된듯합니다.
중간에 약속?된 릴레이 진행이 이루어지진 않았지만
MB악법에 대해 바로 알리기 위해 노력해주신 13분의 작가분들께 심심한 감사를 드립니다.

제 1 화 MB악법 릴레이 카툰 집회시위법(강풀) 2009.01.19
제 2 화 MB악법 릴레이 카툰 집시법+불법행위 집단소송법안(최규석) 2009.01.20
제 3 화 MB악법 릴레이 카툰 수도법개정(곽백수) 2009.01.21
제 4 화 MB악법 릴레이 카툰 비정규직 보호법+최저임금법(야마꼬) 2009.01.22
제 5 화 MB악법 릴레이 카툰 지옥의 묵시록(김태권) 2009.01.23
제 6 화 MB악법 릴레이 카툰 지옥의 묵시록(김용민) 2009.01.28
제 7 화 MB악법 릴레이 카툰 방송법개악-2- (김태권) 2009.01.29
제 8 화 MB악법 릴레이 카툰 의료법 개악 (상)건강보험민영화 (석정현) 2009.01.30
제 8 화 MB악법 릴레이 카툰 의료법 개악 (하)영리법인 병원 허용 (석정현) 2009.01.31
제 9 화 MB악법 릴레이 카툰 금산분리완화법 (박철권) 2009.02.02
제 10 화 MB악법 릴레이 카툰 사이버 모욕죄 (주호민) 2009.02.04
제 11 화 MB악법 릴레이 카툰 통신비밀보호법 (현용민) 2009.02.06









아침부터 MB악법 릴레이 카툰이 언제 나오나 하고 기다렸습니다.
오늘은 야마꼬(꼬마야) 작가님께서 비정규직 보호법+최저임금법에 대한 내용을 올려주셨네요..
마지막 부분에 나오는 글귀가 머리속에 맴돕니다..

" 정규직임금의 절반밖에 못받고 일하고 있는 근로자가 
   전체노동자의 겨우 반밖에(?) 안되기때문에
  아직은 남의 '일'같이 느껴지시겠지만
       조금만 더 기다리시면 곧 내 '일'처럼 느껴질 것 입니다. "

겨우 반밖에 ㅠ.ㅠ  슬픈 현실이죠.. 전체 노동자의 절반이 비정규직이라니..
기업하기 좋은 나라라는 말 속에 숨어 있는 뜻을 생각해봐야 겠죠...
가장 대접받아야할 노동자는 대접받지 못하는 ..... 
조금만 더 기다리면.... 정규직도 다 비정규적으로 돼버릴듯...
인턴제 이런거 허울만 좋죠.. 취직이 안되니깐 인턴제 도입해서 기회를 준다? 사실일까요?
아무튼 오늘 주제를 곰곰히 다시 한번 생각해 봐야겠습니다..








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